Le imprese toscane vincitrici della passata edizione
Firenze, 6 marzo 2025 – Torna il premio «Women Value Company – Intesa Sanpaolo», nato dalla collaborazione con la Fondazione Marisa Bellisario e dedicato alle piccole e medie imprese capaci di promuovere la parità di genere, favorire lo sviluppo dell’occupazione e dell’imprenditoria femminile, sostenere la diversità e l’innovazione nell’ambito del sistema produttivo.
Il premio, giunto alla sua nona edizione, è aperto anche alle pmi toscane. Finora ha raccolto ora oltre 6mila candidature, con il riconoscimento che è andato a 800 pmi. Venti sono stati gli eventi organizzati, 16 le ‘Mele d’oro’ assegnate.
Per sviluppare il talento delle donne e l’inclusività nel mondo del lavoro, Intesa Sanpaolo ha messo a disposizione un miliardo di euro, rinnovando l’impegno lanciato nel biennio precedente, che ha visto un pieno utilizzo delle risorse messe a disposizione a favore di investimenti sullo sviluppo dell’imprenditoria femminile.
Come partecipare
Fino al 23 aprile 2025 è possibile candidarsi al bando della nona edizione del premio Women Value Company Intesa Sanpaolo compilando il questionario presente nella sezione ‘Business’ al link www.intesasanpaolo.com oppure sul sito www.fondazionebellisario.org. Possono aderire imprese pubbliche e private di piccole e medie dimensioni con buone performance in relazione all’attuale situazione economico-sociale, che abbiano attivi:
· servizi di conciliazione famiglia/lavoro e iniziative di welfare aziendale (benefit, voucher, asili nido interni)
· politiche flessibili di organizzazione del lavoro
· politiche retributive di merito non discriminatorie
· piani di sviluppo e valorizzazione di competenze e carriere femminili, con donne in ruoli manageriali o apicali
· azioni a favore della cultura della diversità di genere
Riceveranno la speciale ‘Mela d’oro’ nella categoria “Women Value Company - Intesa Sanpaolo” le due imprese vincitrici, una piccola e una di medie dimensioni, nel corso della cerimonia di premiazione della 37esima edizione del Premio Marisa Bellisario, che si terrà il 27 giugno 2025 nel Parco archeologico del Colosseo. A tutte le altre imprese finaliste Intesa Sanpaolo assegnerà il riconoscimento "Women Value Company 2025 - Intesa Sanpaolo". nel corso di specifici eventi che premieranno e valorizzeranno le realtà che hanno implementato progetti e iniziative dedicate allo sviluppo delle imprese al femminile in Italia e nel mondo in coerenza con obiettivi del Pnrr, assegnando anche varie menzioni speciali.
«In un contesto in cui l’ultima rilevazione del report di genere dell’Inps evidenzia ancora come solo il 52% delle donne risulti occupata - commenta Anna Roscio, direttore esecutivo Sales&Marketing Imprese Intesa Sanpaolo - la nona edizione del premio Women Value Company rappresenta nuovamente una occasione per dare impulso all’imprenditoria femminile. Il nostro impegno di questi anni si è incentrato sull’individuare soluzioni e strumenti in grado di far crescere le imprese guidate da donne, favorendo l’occupazione femminile, puntando sull’innovazione, l’internazionalizzazione, oltre a politiche di welfare e inclusione sociale. Per questa ragione riserviamo un ulteriore miliardo per sostenere gli investimenti di queste imprese che valorizzano il talento femminile e sono decisive nella competizione nazionale e internazionale, valorizzando e raccontando i migliori casi di successo».
«Siamo felici di proseguire questo straordinario viaggio tra le piccole e medie eccellenze italiane e grate a Intesa Sanpaolo per la visione e l’impegno con cui ha investito su quest’idea di futuro. Il Premio Women Value company - afferma Lella Golfo, presidente della Fondazione Marisa Bellisario - nasce da una scommessa e da un’intuizione: la vitalità, l’approccio sostenibile e inclusivo delle nostre imprese. Nove edizioni di incredibile successo, ci hanno convinto ancor di più che la parità rappresenta un asset di crescita e innovazione vitale per l’imprenditoria italiana. In un momento tanto complesso per gli assetti economici e politici globali, questo premio riparte da noi, dal nostro patrimonio di talenti, dalla forza e resilienza delle nostre pmi, che anno dopo anno puntano con sempre maggiore decisione sulla centralità del contributo femminile».