Sono circa 650 i nuovi ingressi previsti entro il prossimo maggio in Deloitte, il network di servizi professionali che ha annunciato in Italia la nomina di 31 nuovi partner, i quali fanno salire, così, il numero complessivo dei soci italiani a 330, consolidando ulteriormente la struttura. Si ricercano profili con formazione economica, tecnologica e giuridica. Attualmente sono circa 200 le posizioni aperte, anche a Firenze. Si ricercano consulenti fiscali, preferibilmente abilitati, sia junior che con esperienza di tre o quattro anni in ambito tributario. Sono richisti ottima conoscenza della lingua inglese, capacità relazionali, iniziativa ed orientamento al risultato, attitudine e forte motivazione verso la professione. Altra opportunità è quella per commercialisti e collaboratori junior e senior con esperienza nell’ambito della consulenza fiscale e societaria rivolta ad imprese e gruppi sia nazionali che multinazionali. E’ in corso, inoltre, il potenziamento del Global Investment Innovation Incentives dell’area Nord Est e Toscana attraverso l’inserimento di giovani laureati in discipline tecnico-scientifiche, preferibilmente con due o tre anni di esperienza in primari studi e società di consulenza in finanza agevolata per la ricerca, sviluppo e innovazione e nell’analisi di nuove tecnologie. Tra i requisiti: laurea specialistica in discipline tecnico-scientifiche, conoscenza degli strumenti di finanziamento europei per attività di ricerca, sviluppo e innovazione, conoscenza dei principali incentivi nazionali per l’innovazione, ottima conoscenza della lingua inglese. Sono inoltre aperte le selezioni per neolaureati o laureandi, che abbiano svolto un percorso formativo ad indirizzo economico, interessati a partecipare al Talent Program Deloitte, "percorso di training ad alto valore formativo", si legge sul sito Deloitte, con inserimento in stage di sei mesi o contratto di apprendistato professionalizzante della durata di due o tre anni, a partire da settembre 2021. "Il rafforzamento della nostra squadra – commenta Fabio Pompei, ceo di Deloitte Italia – è una tappa che consolida la nostra presenza e il nostro essere al fianco delle aziende come acceleratori di innovazione, digitalizzazione e cambiamento". Deloitte, che è operativa in 25 città, oggi conta circa 8.300 persone di cui il 50% è al di sotto dei 30 anni e di cui circa la metà sono donne. Complessivamente, nell’anno fiscale 2020, Deloitte in Italia ha assunto oltre 1.800 persone, con una crescita del 15%, ed erogato oltre 480mila ore di formazione. Per consultare le posizioni aperte e per candidarsi: jobs2.deloitte.com.
Monica Pieraccini