Nuove opportunità per i giovani
Firenze, 2 settembre 2024 - Superare il senso di sfiducia in sé stessi, acquisire le conoscenze tecniche utili per essere inseriti immediatamente nel mondo del lavoro, poter mettersi alla prova con stage e tirocini, e infine poter valutare offerte di impiego. Sono questi i punti di forza dei percorsi di “Obiettivo Lavoro”, studiati “su misura” in particolare per i giovani under 35 che da tempo non studiano e non lavorano. Con la quarta edizione del percorso Fondazione Cr Firenze vuole sostenere i progetti formativi degli enti del terzo settore che hanno esperienza di orientamento, formazione e inserimento lavorativo, per offrire nuove opportunità ai giovani - ma non solo - disoccupati o inoccu-pati e permettere loro di acquisire e rafforzare le proprie competenze tecnico-operative anche at-traverso periodi di inserimento all’interno delle aziende. I percorsi formativi selezionati dovranno prevedere infatti la partecipazione attiva delle aziende del territorio. A disposizione, si legge in una nota, ci sono in totale 350 mila euro, per ogni progetto si potrà richiedere un contributo fino a 50 mila euro che potrà essere ampliato a fronte dell’attivazione di contratti a tempo determinato (ma con durata non inferiore a 12 mesi) o indeterminato dei destinatari finali coinvolti. Le proposte saranno destinate a disoccupati e inoccupati, indipendentemente dalla nazionalità, preferibilmente entro i 35 anni di età, in cerca di occupazione, non iscritti a scuole na università, che non lavorano e che non seguono corsi di formazione o aggiornamento professionale, che abitano nei territori della città metropolitana di Firenze o delle province di Arezzo e Grosseto. Ogni progetto dovrà essere presentato e realizzato da un partenariato di almeno due soggetti e possono essere coinvolti nelle iniziative le aziende, i centri per l’impiego o altri enti accreditati per i servizi al lavoro. Con il bando Obiettivo Lavoro la Fondazione Cr Firenze intende proseguire l’impegno e l’investimento in favore dei giovani che non stanno studiando, non lavorano con particolare attenzione ai più fragili - commenta il Direttore Generale di Fondazione CR Firenze Gabriele Gori -. La percentuale di Neet in Toscana è pari al 13,8% (Irpet, marzo 2024) ed è ancora superiore alla media europea (11,7%), in valore assoluto sono 70 mila i giovani fuori dai circuiti scolastici, formativi e dal mercato del lavoro. Per contrastare questo fenomeno la Fondazione CR Firenze sostiene progetti che prevedano diversi tipi di attività formative, anche non formali e di tipo esperienziale, ma soprattutto attività di accompagnamento e tutoraggio su misura” rivolte a ragazzi e ragazze che devono innanzitutto superare il proprio senso di sfiducia e frustrazione e poi acquisire quelle conoscenze e competenze tecniche che aumentano le probabilità di trovare un lavoro”.