McDonald’s approda a Nazzano. Via alla selezione per 40 assunzioni

Carrara, 1 ottobre 2024 – McDonald’s cerca 40 persone per il ristorante che aprirà tra un paio di mesi a Nazzano. Entro il 9 ottobre i candidati interessati a lavorare per il nuovo fast food potranno partecipare alla prima fase di selezione sul sito McDonalds.it rispondendo a un questionario e inserendo i propri curricola. I requisiti richiesti sono quelli soliti per le assunzioni nella catena: doti relazionali, il diploma di scuola superiore, la flessibilità oraria. Quaranta assunzioni che diventeranno quaranta nuovi posti di lavoro, in un territorio come il nostro che ha fame di lavoro.

Assunzioni che sono in linea con il piano di crescita nazionale, che per il 2024 prevede l’assunzione di 5.000 nuove persone in tutta Italia. La nuova attività si aprirà lungo l’Aurelia nel tratto compreso fra l’incrocio di Turigliano e il semaforo di Nazzano, nel lato monti di fronte al complesso della Fum, per intenderci. Ai candidati idonei verrà richiesta la compilazione di un test volto a individuare i loro punti di forza. In un comunicato stampa l’azienda informa che sono aperte le selezioni online per individuare i candidati che parteciperanno alla tappa di Carrara del McDonald’s Job Tour, che si terrà nella prima metà di ottobre.

Il McDonald’s Job Tour è l’evento itinerante di selezione del personale organizzato per le nuove aperture e le assunzioni McDonald’s su tutto il territorio italiano. Voglia di mettersi in gioco, di lavorare in squadra e a contatto con i clienti: queste sono alcune delle principali caratteristiche che l’azienda ricerca nelle persone che lavorano nei suoi ristoranti, e non è richiesto il requisito dell’età. McDonald’s offre un’opportunità di lavoro concreta, grazie a contratti stabili (che rappresentano il 92% del totale) e possibilità di crescita professionale rapida, grazie a un programma di formazione strutturato.

“Entrare in McDonald’s significa lavorare in un contesto dalla forte identità di gruppo – spiegano dall’azienda -, giovane, inclusivo e meritocratico, capace di garantire a tutti i dipendenti le medesime opportunità. Tutti coloro che supereranno il test riceveranno dall’azienda una convocazione con data e orario per partecipare alla tappa del McDonald’s Job Tour, durante la quale si svolgeranno i colloqui individuali. Per i candidati sarà l’occasione per ricevere maggiori informazioni direttamente da chi vi è coinvolto in prima linea: saranno infatti presenti persone che lavorano nei ristoranti della zona, a disposizione per raccontare e condividere la loro esperienza lavorativa in McDonald’s”.