Via libera all’accordo per la Sole: "Il premio sale di 180 euro l’anno"
Il valore del premio economico si incrementa di 180 euro passando da 1.200 a 1.380 euro. Ma ci sono anche altri elementi importanti: è previsto un gettone di 75 euro, in aggiunta alla normale maggiorazione prevista dal contratto per il lavoro straordinario notturno cadente in un giorno festivo, ed è stabilità anche una indennità per l’attività di preposto (capoturno, caposquadra) di 400 euro. Sono alcuni elementi importanti dell’accordo raggiunto sul premio di produzione per il lavoratori della Sole (azienda che fabbrica articoli in materie plastiche) per il periodo 2024-2026 che riguarda oltre 140 dipendenti diretti più i lavoratori somministrati. L’accordo è stato sottoposto a referendum fra i lavoratori che ha visto una partecipazione al voto di 95 dipendenti con 93 voti favorevoli 1 voto contrario ed 1 astenuto. Per quanto riguarda il premio è stata inserita una clausola di salvaguardia che prevede che, alla scadenza del triennio in assenza di accordo, il premio rimane in vigore e si rinnova automatica di anno in anno. Inoltre – spiega una nota di Cgil e Usb – non saranno conteggiate come assenze al fine del calcolo del premio i giorni donazione di sangue. le malattie con certificato medico superiore ai 14 giorni o l’assenza con certificato medico che attesti la patologia grave che richiede terapia salvavita; per l’assistenza da parte del lavoratore di persone con gravi disabilità è statatrovata una formula di mediazione che ai fini del premio vengono considerata assenza soloi giorni di permesso, previsti per legge, se cadenti nelle giornate di lunedì o venerdì. Per i lavoratori che decideranno di convertire il premio in strumenti welfare l’azienda si impegna – spiega una nota – ad incrementare del 20% il valore del premio per chi decide una conversione del 00% del premio e del 10% per chi decide una conversione pari al 50% del premio. Stablite anche delle misure per la prevenzione e protezione dai rischi correlati alle alte
temperature nel periodo estivo. I sindacati esprimo soddisfazione per i risultati, ancora più importanti "in un contesto difficoltà del settore gomma plastica dovuta alla riconversione del mercato dell’automotive".
Carlo Baroni